MIRANDOLA – Dopo la presentazione ufficiale delle scorse settimane, la nuova edizione del Talent Park entra nel vivo e si prepara ad aprire le porte a studenti e giovani del territorio. L’appuntamento è fissato per giovedì 5 marzo, dalle 9.30 alle 16.00, al Palazzetto dello Sport “Marco Simoncelli” di Mirandola, per una giornata dedicata all’orientamento, al confronto e alla costruzione di relazioni tra scuola, enti locali e mondo delle imprese. L’iniziativa è promossa da inJob, recruitment company parte di W Group – con la collaborazione dell’ufficio talent di MAW, dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia – Unità Organizzativa del Centro per l’Impiego di Mirandola, l’Unione Comune Modenesi Area Nord – UCMAN, il Comune di Mirandola, e coinvolgerà nel corso della giornata circa 300 studenti delle scuole superiori nella sessione mattutina e giovani NEET under 35 nel pomeriggio, due momenti pensati per rispondere a esigenze e fasi diverse del percorso formativo e professionale.

Il Talent Park nasce con l’obiettivo di rafforzare la rete tra gli attori del territorio (scuole, istituzioni e imprese) e di offrire ai giovani uno spazio strutturato per comprendere meglio le opportunità, le competenze richieste dal mercato del lavoro e i possibili percorsi di crescita. Non una fiera del lavoro in senso tradizionale, ma un ambiente di orientamento e dialogo, in cui il focus è posto sulla conoscenza reciproca, sulla consapevolezza delle proprie attitudini e sulla lettura dei cambiamenti in atto nel mondo produttivo. Attraverso attività esperienziali, momenti di confronto e strumenti di interazione, i partecipanti saranno accompagnati in un percorso pensato per avvicinare il sistema dell’istruzione e quello del lavoro, favorendo una transizione più informata e consapevole e contribuendo a ridurre il disallineamento tra formazione e fabbisogni delle imprese.
 
 
Elemento centrale della giornata sarà l’attività di Job Matching: al termine delle interazioni, aziende e candidati esprimeranno reciprocamente il proprio livello di interesse a proseguire il percorso di conoscenza. I dati raccolti consentiranno di elaborare un indicatore di compatibilità, utile a rendere più mirato ed efficace l’incontro tra imprese e talenti. Per scoprire tutti i dettagli sull’evento e partecipare al pomeriggio dedicato agli under 35, è possibile visitare la pagina dedicata al Talent Park.
 
inJob è una recruitment company fondata nel 2001 a Verona, parte di W Group, primo gruppo italiano multi-brand e multi-canale di soluzioni per la gestione delle risorse umane. Ha chiuso il 2024 con 88 milioni di fatturato, segnando un +11% rispetto all’anno precedente, con un EBITDA di 3,4 milioni (+22,3%).  Nel corso del 2024 ha somministrato 7.525 profili professionali a 1.550 aziende clienti. I dati del primo semestre 2025 confermano la solidità del suo percorso di crescita, con ricavi pari a 45,1 milioni di euro (+6,3% sul 2024) ed EBITDA a 2,3 milioni (+64,4%). La società si distingue per il focus sull’individuazione di profili qualificati per imprese attive nei principali settori del Made in Italy – dalla manifattura all’agroalimentare, dal fashion al design – e opera in stretta sinergia con Mynameis, il suo brand specializzato in headhunting di profili senior e middle management, a conferma di un approccio integrato e innovativo alla gestione dei talenti.
 
 
 
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