Transizione energetica, il gruppo Hera cerca 50 nuove figure professionali
MODENA- Crescere professionalmente in una realtà aziendale in pieno sviluppo; è questa, in sintesi, l’opportunità proposta dal Gruppo Hera che sta avviando una capillare attività di ricerca e selezione di talenti, a livello nazionale, da inserire nel proprio contesto lavorativo.
Si tratta di una ricerca “ad ampio spettro”, in partnership con Gi Group, nota agenzia italiana per il lavoro, che riguarda oltre cinquanta professionalità con diverse competenze e livelli di esperienza: dai consulenti energetici agli operatori di supporto alle attività di vendita e di analisi strategica, solo per citare alcuni esempi. Il loro inserimento è previsto in vari settori e territori, ma sempre in una realtà aziendale.
Il progetto riguarda tutto il territorio nazionale, con focus in questo primo momento su Emilia-Romagna e Triveneto, e nasce dalla volontà di creare nuove opportunità occupazionali, contribuendo in modo concreto alla crescita delle realtà locali in cui la multiutility opera, e al contempo, a rafforzare il dialogo con i clienti, per accompagnarli nel percorso di decarbonizzazione ed efficientamento dei loro consumi, garantendo loro una elevata qualità dei servizi offerti.Le nuove figure professionali avranno, infatti, il compito di guidare i clienti nella transizione energetica. Com’è noto la multiutility, attraverso la controllata Hera Comm, si è recentemente aggiudicata in via definitiva 7 lotti (il massimo consentito, sui 26 in cui è stato diviso il Paese) nella gara nazionale indetta dall’Acquirente Unico per il Servizio a Tutele Graduali dei clienti domestici non vulnerabili.
Al via ricerca, selezione e formazione: come candidarsi
Il progetto vede la collaborazione del Gruppo Hera e di Gi Group lungo l’intero iter di selezione: dalla candidatura all’inserimento lavorativo, con l’obiettivo di valorizzare l’esperienza della persona e le sue competenze. Gli interessati possono trovare tutte le informazioni (offerte e dettagli sulle competenze ed esperienze richieste, oltre alle indicazioni relative alla sede di lavoro) all’interno della pagina dedicata.
Una volta selezionate, le persone saranno coinvolte in percorsi di formazione mirati che si svolgeranno anche
attraverso HerAcademy, la Corporate University del Gruppo Hera, fondata nel 2011 con l’obiettivo di sviluppare
ulteriormente le competenze e i comportamenti d’eccellenza all’interno della realtà aziendale.
- Trasporto ferroviario, Taurasi (lista civica De Pascale): "Rafforzare i collegamenti Mantova-Carpi-Modena-Bologna/Parma"
- A Modena un convegno sugli attacchi informatici alle aziende locali
- Gruppo Hera, il CdA approva i risultati del terzo trimestre 2024
- "Attentato alla Costituzione", incontro a Nonantola martedì 19 novembre
- Modena, parte la campagna di Pro-Choice per la libertà di scelta sul proprio corpo
- Carpi, ordine del giorno per nuove strumentazioni per la Chirurgia robotica dell'ospedale "Ramazzini"
- Soliera celebra l’80° anniversario dei Fatti d’armi di Limidi del 1944
RESTO D'ITALIA E MONDO
ATTUALITÀ
Sul Panaro on air
An error occurred:
The request cannot be completed because you have exceeded your quota.
I più letti
Most Read Posts
- Scuola dell'infanzia di Finale Emilia, colazione ridotta e merenda a casa: la segnalazione di una mamma
- A Bomporto montate le barriere antinondazione, chiuso un tratto della Panaria Bassa
- Chiuso il ponte di Cà Bianca a Finale Emilia
- Le casse di espansione di Secchia e Panaro trattengono parte delle acque, limitando l'afflusso a valle