FP CGIL Emilia-Romagna confermata prima organizzazione sindacale nella pubblica amministrazione

REGIONE - La FP CGIL Emilia-Romagna si conferma primo sindacato della pubblica amministrazione in regione, rafforzando ulteriormente il proprio ruolo e la propria rappresentanza.

"Le elezioni RSU del 14, 15 e 16 aprile hanno consegnato un risultato politico chiaro e inequivocabile: le lavoratrici e i lavoratori hanno premiato coerenza, serietà e presenza reale nei luoghi di lavoro - scrive in una nota il sindacato".

“Siamo il sindacato per davvero” – il nostro impegno quotidiano si è tradotto in fiducia, in un contesto che ha visto una partecipazione altissima: l’affluenza rispetto al 2022 è cresciuta di 5 punti sfiorando il 75%, pari a oltre 81.000 votanti. La FP CGIL è il primo sindacato in 382 amministrazioni/enti e in 302 di questi ha la maggioranza assoluta.

I risultati comparto per comparto

Funzioni Locali: superata quota 17.000 voti. Con il 53% dei consensi, la FP CGIL consolida la maggioranza assoluta.

Sanità: +1% rispetto al 2022 e oltre 1.200 voti in più, superando il 37% e confermando la FP CGIL come primo sindacato anche nel comparto sanitario.

Funzioni Centrali: la FP CGIL confermata ancora una volta quale primo sindacato e con una crescita superiore al 3%, con 650 voti in più e raggiungendo il risultato storico del 35%.

Un segnale politico che premia chi ha fatto sindacato per davvero a dispetto di chi ha firmato un contratto nazionale (- 6%) che ha tradito aspettative, dignità e bisogni reali.

Questo importantissimo risultato porta a vedere aumentata la nostra rappresentanza con 1832 elette ed eletti nelle liste della FP CGIL e rafforza il nostro mandato in vista delle prossime trattative.

Infatti, quelle dei contratti di Sanità e Funzioni Locali sono ancora in corso e, ora, abbiamo ancora più forza per rappresentare davvero le istanze di chi lavora nella pubblica amministrazione.

Allo stesso modo, il risultato ottenuto nelle Funzioni Centrali ci dà piena legittimità per contrastare un contratto firmato da altri, che ha svalutato professionalità e diritti, e che è stato chiaramente respinto dalle lavoratrici e dai lavoratori.

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