Formazione e sicurezza per 100 lavoratori in appalto al magazzino Conad di Modena

Si è conclusa nelle scorse settimane “La settimana di formazione e informazione su salute e sicurezza”, un’importante iniziativa che ha coinvolto circa 100 lavoratori – operatori logistici – della MOV Srl, società che gestisce lo storico magazzino Conad Nord Ovest di via Finzi, a Modena.

Il percorso formativo, fortemente voluto dalla Filcams Cgil di Modena, è stato inserito nell’ultimo contratto integrativo aziendale, sottoscritto nel febbraio 2024. Un accordo che riconosce salute e sicurezza come pilastri fondamentali e che mette la formazione al centro, in un contesto lavorativo caratterizzato da una forte pluralità culturale, con ben 23 nazionalità rappresentate tra i dipendenti.

La partecipazione è stata totale e particolarmente sentita (in foto i lavoratori). I corsi hanno affrontato sia aspetti tecnici – come la prevenzione delle patologie muscolo-scheletriche legate alla movimentazione delle merci – sia temi più ampi legati al benessere della persona, tra cui i rischi connessi all’uso e abuso di alcol e sostanze stupefacenti. Spazio anche alla formazione sul primo soccorso e sull’utilizzo del defibrillatore, alla corretta conduzione dei mezzi di movimentazione e dei transpallet, oltre ai moduli HACCP, indispensabili per operare nel settore alimentare.

«Determinante per il successo dell’iniziativa è stata la collaborazione positiva e il continuo miglioramento delle relazioni tra le rappresentanze sindacali e Mov Srl, che negli anni ha dimostrato grande attenzione alla sicurezza sul lavoro attraverso un impegno concreto su più fronti: dalla prevenzione degli infortuni ai percorsi di integrazione, fino allo sviluppo professionale e alla formazione continua – ha dichiarato Carmine Ciardi, delegato Rls Filcams Cgil –. Questo approccio ha permesso di trasformare un diritto contrattuale in una pratica reale, condivisa e partecipata. La settimana di formazione è il risultato di una volontà comune di migliorare le condizioni di lavoro: un’esperienza riuscita, apprezzata da tutti, che rafforza il valore del nostro contratto integrativo e accresce le competenze su un tema fondamentale come la sicurezza».

Un modello che il sindacato auspica possa essere esteso anche ad altre realtà del territorio, soprattutto alla luce dei dati sugli infortuni. «Quasi 15mila denunce all’Inail nel 2025 nella provincia di Modena – sottolinea Cinzia Pinton della Filcams Cgil – sono un dato che deve far riflettere e, in qualche modo, far vergognare. Evidentemente non si sta facendo abbastanza. Abbiamo voluto questa settimana con determinazione, inserendola nel contratto integrativo per trasformarla da buona intenzione a valore concreto e condiviso tra azienda, sindacato e lavoratori. MOV ha dato un segnale importante, investendo risorse reali: ma non può restare un caso isolato».

Per questo la Filcams Cgil di Modena ribadisce la necessità di promuovere percorsi formativi specifici anche in altre aziende, andando oltre gli obblighi di legge, che troppo spesso si riducono a semplici adempimenti formali. La sicurezza, sottolinea il sindacato, richiede investimenti, continuità e partecipazione attiva: elementi che l’esperienza di MOV Srl ha dimostrato essere non solo possibili, ma anche efficaci.