Dal 21 al 27 settembre, Unimore celebra “l’Equality Week”

MODENA - Dal 21 al 27 settembre l’Università di Modena e Reggio Emilia promuove l’Equality Week, una settimana di iniziative dedicate all’equità, alle pari opportunità e alla valorizzazione delle differenze. Il calendario coinvolgerà la comunità universitaria attraverso incontri, attività sportive, laboratori ed eventi culturali, con appuntamenti a Modena e Reggio Emilia. Altre due iniziative completeranno il programma l’1 e il 2 ottobre.

L’Equality Week nasce con l’obiettivo di creare occasioni diverse e complementari per riflettere su equità, partecipazione e cittadinanza attiva, affrontando temi che riguardano la parità di genere, la disabilità, l’orientamento sessuale, il contrasto alle discriminazioni e al razzismo e il valore dello sport e della cultura come strumenti di partecipazione e dialogo, in accordo con le azioni del Gender Equality Plan e all’interno del programma della Notte Europea della Ricerca.

Il programma si apre con la mostra “2 giugno 1946 – 2 giugno 2026. Ottant’anni di voto alle donne”, ospitata dal 21 al 27 settembre presso il Dipartimento di Studi Linguistici e Culturali (DSLC) di Unimore (Largo Sant’Eufemia 19, Modena). L’esposizione, realizzata dalla Regione Emilia-Romagna in occasione dell’ottantesimo anniversario del suffragio femminile, offre un’occasione per ripercorrere il cammino dei diritti delle donne e interrogarsi sulle sfide ancora aperte per la piena uguaglianza di genere.

Il 22 settembre, a Reggio Emilia, è previsto l’incontro con l’Associazione LGBTQIA+ Ottavo Colore, con la presentazione delle attività del Centro Antidiscriminazione “Un Arcobaleno per Parma” e un focus su minority stress, microaggressioni e pratiche inclusive, seguito dalla presentazione del laboratorio di Teatro dell’Oppresso.

Dal 23 al 25 settembre si svolgerà, presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi, il Summer Camp UNIgreen, iniziativa del progetto europeo rivolta a studenti e studentesse dell’Ateneo e partecipanti Erasmus, con laboratori di sensibilizzazione dedicati a disabilità, genere e orientamento sessuale. La presenza di UNIgreen rafforza la dimensione europea dell’Equality Week e favorisce il confronto tra esperienze, pratiche e comunità universitarie diverse.

Una parte significativa dell’Equality Week sarà dedicata allo sport come spazio di partecipazione, superamento delle barriere e dialogo interculturale. Il 23 settembre sono previste una partita di Baskin, disciplina sportiva che favorisce la partecipazione congiunta di persone con e senza disabilità; un dialogo con Omar Daffe, responsabile dell’Ufficio Antirazzismo della Lega Serie A, sul ruolo dello sport come strumento di integrazione e dialogo interculturale; e l’iniziativa “Calcio senza frontiere”, in collaborazione con Reggiana Calcio, con attività sportive e momenti di confronto tra atleti e atlete e studenti e studentesse Unimore.

Il 24 settembre, a Modena, “NESS1 ESCLUSO” riunirà studenti e studentesse e atleti e atlete con e senza disabilità in attività sportive condivise finalizzate a promuovere l’accessibilità, la crescita personale e il superamento delle barriere. Il 25 settembre, a Reggio Emilia, nell’ambito della Notte europea della Ricerca, l’Escape Room “PRISMA” proporrà invece enigmi e sfide collaborative ispirati alla psicologia dell’apprendimento, con l’obiettivo di sviluppare competenze metacognitive e valorizzare i diversi stili di apprendimento.

Il programma proseguirà poi al Teatro La Tenda di Modena con due appuntamenti. Il 1° ottobre, “La donna nelle canzoni di Fabrizio De André” vedrà l’esibizione del Trio Corde Cordiali insieme al Coro Rosa Bianca, composto da persone con fragilità psichiatriche: musica e cultura saranno al centro di una serata dedicata all’arte come linguaggio capace di creare partecipazione e relazione. Il 2 ottobre, il Cineforum sulla Cultura della Disabilità proporrà la proiezione del film La vita da grandi, seguita da una tavola rotonda con esperti ed esperte dedicata a stigma, accessibilità e buone pratiche.

«L’Equality Week vuole rendere visibile un impegno che deve attraversare ogni giorno la vita dell’Ateneo – dichiara Elena Bassoli, Delegata di Ateneo per le Pari Opportunità –. Abbiamo scelto di mettere in dialogo esperienze e linguaggi differenti perché le disuguaglianze e le discriminazioni non possono essere affrontate separatamente. Genere, disabilità, orientamento sessuale, origine e appartenenza culturale pongono questioni diverse, ma ci interrogano tutte e tutti sulla capacità dell’Università di rimuovere le barriere e di creare condizioni effettive di pari partecipazione. L’equità non significa trattare tutte e tutti allo stesso modo, ma riconoscere le differenze e intervenire sugli ostacoli che impediscono una partecipazione realmente paritaria. Questa settimana è quindi un invito rivolto all’intera comunità universitaria a conoscere, confrontarsi e contribuire alla costruzione di un Ateneo più equo».

«Un’università equa non si limita ad affermare formalmente l’uguaglianza: riconosce le disuguaglianze esistenti e agisce concretamente per rimuovere gli ostacoli che limitano diritti, opportunità e partecipazione», sottolinea Maria Chiara Rioli, Delegata di Ateneo per la Pace e l’Equità sociale.

L’Equality Week 2026 è organizzata da un gruppo di docenti, personale e delegati/e Unimore impegnati sui temi delle pari opportunità, dell’equità e del contrasto alle discriminazioni: Tindara Addabbo, Chiara Bertolini, Veronica Margherita Cocco, Giacomo Guaraldi, Benedetta Rossi e Loris Vezzali. Le iniziative si realizzano inoltre con la collaborazione del progetto europeo UNIgreen, contribuendo a inserire la riflessione dell’Ateneo sull’equità in una più ampia dimensione europea.

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