LivaNova, aggiornamenti aziendali e sessione di formazione nel corso del Town Hall di Mirandola
MIRANDOLA - Si è tenuto presso il Palazzetto dello Sport di Mirandola l’annuale Town Hall di LivaNova, un incontro che ha riunito i dipendenti del sito locale e della sede di Milano per fare il punto sulle attività aziendali e sugli obiettivi futuri.
Strategie e focus operativo
La giornata è stata aperta dagli interventi della dirigenza locale e della Business Unit Cardiopulmonary. Durante le presentazioni, è stata fornita una panoramica sull'andamento del settore e sulle priorità operative previste per i prossimi mesi.
Franco Poletti (President Cardiopulmonary) e Francesca D’Ambrosio (Senior Director Operations & Site Leader di Mirandola) hanno analizzato il contributo dello stabilimento di Mirandola rispetto ai traguardi globali del gruppo, sottolineando la continuità dei processi produttivi e strategici del sito emiliano all'interno del network LivaNova.
Confronto con i vertici
Un momento centrale dell'incontro è stato il collegamento con il CEO Vlad Makatsaria. Attraverso una sessione di domande e risposte moderata da Francesca D'Ambrosio, i dipendenti hanno potuto approfondire i temi legati alla visione aziendale e agli "imperativi strategici", cercando di declinare gli obiettivi macroscopici del gruppo nell'attività lavorativa quotidiana.
Formazione e comunicazione interna
Nella seconda parte dell'evento, l'azienda ha proposto un momento di formazione focalizzato sulle soft skill ospitando Giovanni Vernia. In veste di coach, Vernia ha trattato il tema dell'umorismo e della positività come strumenti per la gestione delle relazioni interpersonali e della resilienza nei contesti lavorativi.
L'intervento si è focalizzato in particolare su alcuni principi cardine della cultura aziendale:
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Senso di responsabilità
- Rispetto e umiltà
- Curiosità intellettuale
La giornata si è conclusa con un pranzo collettivo, volto a favorire l'interazione tra i diversi reparti e sedi prima della ripresa delle attività. L'organizzazione - si legge in una nota dell'azienda- ha espresso soddisfazione per la logistica e la partecipazione dei dipendenti alla riuscita del meeting.
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